Offre d'emploi

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Titre d'emploi (F) :
Classe d'emploi :
SSBT-102 Assistant directeur adjoint/Assistante directrice adjointe aux Études
Numéro de référence :
2020-23102-3084
Catégorie d'emploi  :
Direction
Direction :
Sciences humaines et techniques administratives
Service :
Bureau des sciences humaines et techniques administratives
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Horaire de travail :
Nombre d'heures de travail par semaine. :
Full-time, 35 hours per week
Début d'affichage externe :
2020-01-06
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2020-01-20 17:00
Échelle salariale :
62,774 $ à 83,696 $ par année
Entrée en fonction prévue :
Nom du supérieur immédiat :
Isabelle Carrier, Dean
Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées.
Description :
NATURE DU TRAVAIL
Le secteur des sciences humaines et des techniques administratives comprend des programmes et des disciplines connexes en sciences humaines, histoire et civilisation, technique de travail social, techniques d’intervention en loisirs, technique de comptabilité et de gestion, technique de gestion de commerces, technique de l’informatique, ainsi que le département des humanités/philosophie.
Se rapportant à la directrice adjointe aux études du secteur des sciences humaines et des techniques administratives, le titulaire fournit un soutien organisationnel à la directrice adjointe aux études, aux programmes et aux départements du secteur. Il ou elle organise et supervise les activités quotidiennes du secteur, y compris le secrétariat et le personnel technique.

RESPONSABILITÉS
Les responsabilités de l’assistant directeur adjoint/l’assistante directrice adjointe aux études sont les suivantes :
• Aider la directrice adjointe à assurer que le secteur se conforme aux politiques de gestion de programme et à la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA).
• Fournir un soutien intégratif à la directrice adjointe, aux programmes et aux départements, en ce qui a trait à l’élaboration des initiatives relatives à la gestion des programmes et des départements, y compris :
• Planifier, organiser et contrôler les activités liées à l’évaluation continue des programmes et des départements du secteur.
• Faire rapport à la directrice adjointe sur l’état des programmes et des départements du secteur.
• Faire le suivi des programmes et des départements concernant les révisions et les recommandations faites dans les évaluations.
• Soutenir la directrice adjointe en ce qui a trait au processus relatif au budget d’immobilisations et de fonctionnement.
• Superviser le personnel de bureaux et personnel technique du secteur.
• Assurer la bonne orientation et l’intégration des nouveaux enseignants et des étudiants dans le secteur.
• Soutenir la directrice adjointe en ce qui a trait aux doléances des étudiants et aux questions d’intégrité académique.
• Soutenir la directrice adjointe relativement aux initiatives de réussite scolaire.
• En collaboration avec le bureau des communications, mettre au point des initiatives de marketing favorisant les programmes sectoriels et participer à toute autre activité de communication demandée par le directeur adjoint.
• Effectuer d’autres tâches requises par la directrice adjointe.
Durée de l'emploi prévue :
Exigences :
QUALIFICATIONS
Diplôme de premier cycle dans une spécialisation appropriée et expérience pertinente d’au moins trois (3) ans, dont au moins deux (2) à titre d’enseignant, de préférence au niveau collégial. Un diplôme d’études supérieures en éducation ou toute autre expérience pertinente peut remplacer l’expérience en enseignement.

CONDITIONS
Un diplôme d’études supérieures est un atout.
Le candidat idéal démontre :
• Des compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que la capacité de mener certains dossiers et de soutenir d’autres personnes, au besoin.
• Excellentes habiletés des relations interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication en anglais.
• Bonne connaissance du français (oral et écrit).
• Capacité de prendre des initiatives, le cas échéant.
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Word et d’Excel.
• Capacité de travailler de manière autonome et coopérative.
• Capacité de prendre des décisions et d’exercer de bons jugements.
Tests requis :
Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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