Offre d'emploi

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Titre d'emploi (F) :
Classe d'emploi :
STSV-246 Conseiller ou conseillère en services adaptés
Numéro de référence :
2020-53246-3099
Catégorie d'emploi  :
Éducation spécialisée
Direction :
Services aux étudiants
Service :
Services d'aide à l'intégration des étudiants
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Horaire de travail :
Nombre d'heures de travail par semaine. :
Début d'affichage externe :
2020-01-09
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2020-01-23 17:00
Échelle salariale :
Entrée en fonction prévue :
February 2020
Nom du supérieur immédiat :
Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées.
Description :
NATURE DU TRAVAIL

Le poste de conseiller ou de la conseillère en services adaptés inclus des fonctions d’analyse, de soutien, d’animation et de conseil auprès des étudiants en situation de handicap. Il ou elle collaborera à la planification, au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’organisation et de la prestation de ces services aux étudiants, en plus d’assurer les fonctions d’orientation lors de l’admission et de soutien à l’apprentissage.

RESPONSABILITÉS

• Réaliser les entrevues d’admission avec les nouveaux étudiants afin de prendre connaissance et d’évaluer l’ensemble des documents médicaux et/ou des rapports neuropsychologiques
• Rencontrer les étudiants pour déterminer les accommodements raisonnables nécessaires
• Établir des plans d’intervention individualisés, assurer leur mise en œuvre, faire les ajustements nécessaires et faire des recommandations ou proposer des accommodements
• Établir et mettre à jour les dossiers d’étudiants en situation de handicap
• Faire le suivi avec les étudiants de façon régulière entre autres pour évaluer leur performance aux examens de mi- session, leurs objectifs éducatifs, mettre à jour les demandes d’accommodement et offrir du soutien additionnel lorsque nécessaire
• Déterminer les accommodements raisonnables pour l’épreuve uniforme d’anglais
• Lorsque nécessaire, offrir le soutien aux étudiants lors du choix de cours, de la préinscription et de l’inscription en ligne aux examens
• Participer à des études de cas avec l’équipe d’AccessAbility
• Conseiller les enseignants en ce qui concerne les accommodements raisonnables et les besoins éducatifs des étudiants
• Diriger les étudiants vers des ressources internes et externes, telles que les services d’aide psychosociaux, l’aide financière, le Centre d’aide à l’apprentissage ou vers des ressources disponibles dans la communauté
• Consulter les professionnels d’autres services de soutien à l’interne comme à l’externe
• Prendre part à des rencontres d’équipes multidisciplinaires
• Planifier et organiser des activités de sensibilisation et d’information en lien avec les problématiques reliées aux étudiants en situation de handicap
• Partager son expertise avec les enseignants et le personnel de Dawson dont les intérêts de recherche sont axés sur les personnes en situation de handicap
• Participer aux activités du CRISPESH
• Effectuer toutes autres tâches connexes
Durée de l'emploi prévue :
Exigences :
QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en enseignement en adaptation scolaire.

CONDITIONS
• Expérience de travail pertinente auprès d’étudiants ayant des besoins particuliers ayant des diagnostics documentés
• Excellentes habiletés de communication en anglais et en français écrit et oral
• Connaissance de base de l’informatique et des logiciels
• Capacité à communiquer avec une population étudiante diversifiée
• Capacité à fonctionner au sein d’un environnement collaboratif
Tests requis :
Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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