Offre d'emploi

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Titre d'emploi (F) :
Classe d'emploi :
PLFA-110 Coordonnateur ou coordinatrice, rénovation
Numéro de référence :
2020-47110-3189
Catégorie d'emploi  :
Direction
Direction :
Ressources matérielles
Service :
Ressources matérielles
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Horaire de travail :
Nombre d'heures de travail par semaine. :
Début d'affichage externe :
2020-02-04
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2020-02-18 17:00
Échelle salariale :
73 515 $ à 98 017 $ par année
Entrée en fonction prévue :
Nom du supérieur immédiat :
Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées.
Description :
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles, le coordonnateur ou la coordonnatrice de rénovation est responsable de la coordination, de la supervision et de l’évaluation des activités et des ressources concernant les améliorations à l’infrastructure des bâtiments et à son équipement.

RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales
• Avec l’assistance d’un professionnel, superviser les projets de construction et de rénovation du Collège et coordonner le processus de rédaction des documents d’appel d’offres;
• Préparer les contrats du collège et en assurer le suivi;
• Administrer le programme énergétique et étudier les besoins énergétiques du Collège;
• Superviser les activités relatives à l’acquisition de biens d’équipement et à l’approvisionnement pour les projets de rénovations;
• Superviser le travail des professionnels et des techniciens.

Responsabilités spécifiques
Gestion
• Intégrer de bonnes pratiques de service à la clientèle pour en améliorer la qualité générale;
• Soutenir les membres de son équipe dans leur perfectionnement et évaluer les besoins de formation et d’amélioration des habiletés;
• Participer aux comités de sélection, informer le personnel récemment embauché de son mandat, l’accueillir et aider à son intégration dans l’équipe de travail, lui assigner des tâches et mener l’évaluation de sa performance;
• Déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et faire des recommandations à son superviseur;
• Appliquer les lois et les règlements gouvernant les contrats de construction (Système électronique d’appel d’offres, Loi sur les contrats des organismes publics, Règlement sur les contrats de travaux de construction des organismes publics, Régie du bâtiment, CSST, etc.) ainsi que les politiques internes, les règlements et les procédures du Collège.

Rénovations
• Évaluer la condition des bâtiments et recommander la nature du travail, de l’amélioration ou de la mise à niveau à réaliser; une fois les travaux approuvés, planifier et coordonner ceux-ci en conséquence;
• Définir le mandat des architectes et des ingénieurs; préparer et approuver les plans et spécifications des appels d’offres pour les travaux devant être réalisés par des consultants ou des entreprises extérieures; analyser les soumissions reçues et faire les recommandations appropriées à son directeur;
• Superviser le travail des consultants professionnels et des cabinets extérieurs engagés par le service;
• Identifier différentes méthodes et différents processus, programmes ou produits qui permettent une gestion efficace de l’énergie et des projets d’économie d’énergie;
• Demander des soumissions, négocier et inspecter l’état des travaux de rénovation réalisés par les contractants extérieurs;
• Représenter le service auprès des entrepreneurs en rénovation et lors de l’évaluation des demandes de rénovation avant le choix des travaux;
• Planifier, contrôler, coordonner, superviser et vérifier les travaux effectués par les employés dans son secteur d’activité;
• Gérer les documents se rapportant aux améliorations aux bâtiments et à l'équipement.

Finances
• Préparer et gérer les budgets dans les domaines de responsabilité connexes;
• Conjointement avec les personnes ressources à l’interne et à l’externe, évaluer la faisabilité et le coûts des différentes rénovations demandées au regard du processus budgétaire annuel d’investissement ou de subventions spéciales;
• Faire des recherches, analyser et recommander des spécifications d’équipement pour les achats d’immobilisations majeures;
• Effectuer d’autres tâches connexes.
Durée de l'emploi prévue :
Exigences :
QUALIFICATIONS
Baccalauréat dans une spécialisation appropriée (architecture, génie mécanique, électrique ou du bâtiment). Un minimum de six (6) années d'expérience en gestion de projet, dont au moins trois (3) ans dans un poste de gestion.

CONDITIONS
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec;
• Personne dynamique exerçant un excellent jugement tout en communiquant adéquatement avec les autres et en faisant preuve d’un bon esprit d’équipe;
• Fortes habiletés interpersonnelles, analytiques et d’organisation;
• Connaissance étendue de toutes les activités de construction, particulièrement la gestion de projet, ainsi que des codes de construction et des règlements relatifs aux incendies;
• Sens aigu des priorités et capacité élevée à résoudre des problèmes en peu de temps;
• Connaissance d'AutoCad et de la suite Microsoft Office;
• Parle et écrit couramment l’anglais et le français (bilingue);
• Si nécessaire, être disponible pour travailler en dehors des heures normales.
Tests requis :
Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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