Classe d'emploi :
Fondation Collège Dawson - Directrice ou le directeur général.e
Numéro de référence :
2023-02020-5898
Catégorie d'emploi :
Fondation - collecte de fonds
Direction :
La fondation du Collège Dawson
Service :
La fondation du Collège Dawson
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Nombre d'heures de travail par semaine. :
Début d'affichage externe :
2023-08-31
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2023-09-27 23:59
Échelle salariale :
Entre $85,000 et $115,000 par année
Entrée en fonction prévue :
Nom du supérieur immédiat :
Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées.
Condition de travail
Poste permanent avec un horaire flexible et possibilité de travail à distance;
Rémunération concurrentielle ainsi que 6 semaines de vacances.
Salaire compétitif en fonction de l'expérience
Description :
La fondation du Collège Dawson est à la recherche d’une personne visionnaire et autonome apte à occuper le poste de directrice ou de directeur général.
La Fondation joue un rôle déterminant dans la réalisation de la mission du Collège Dawson. En cohérence avec cette mission, elle soutient la réussite éducative et reconnait les efforts, la persévérance et l’excellence de la population étudiante. Les actions de la Fondation s’inscrivent dans la vision stratégique de Dawson qui met les étudiantes et les étudiants au cœur de ses actions. La Fondation soutient les projets de développement du Collège Dawson, contribuant ainsi à perpétuer l’excellence de l’enseignement et de la formation qu’on y retrouve.
Relevant du Conseil d’administration, la directrice ou le directeur général.e s’acquitte du mandat de la Fondation dans le contexte de ses politiques et des lois et règlements en vigueur. Elle est responsable de la gestion des finances, du suivi des engagements financiers de ses partenaires, des relations avec la communauté interne du Collège, des donateurs et partenaires, de la gestion de l’ensemble des comités qui relèvent du CA et de la mise en place et de la réalisation du budget annuel. Elle ou il gère également toutes les activités annuelles de financement et les dons.
Tâches et responsabilité
• Planifier, développer et coordonner les diverses campagnes et stratégies de sollicitation et de collecte de fonds auprès des différents publics de la Fondation (incluant stratégies de dons planifiés);
• Développer des stratégies efficaces de reconnaissance et de fidélisation pour les donateurs existants et les nouveaux donateurs;
• Travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes du Collège pour coordonner les actions de communication et de collecte de fonds;
• Assurer la mise à jour régulière du site web et de la base de données de donateurs.rices et diplômé.e (s);
• Assurer la visibilité de la Fondation et en faire la promotion auprès des clientèles cibles
• Assurer la réalisation du plan stratégique et du plan d’affaires annuel;
• Préparer le budget annuel et assumer efficacement la gestion quotidienne et budgétaire de la Fondation;
• Coordonner les réunions et les activités du conseil d’administration et des divers comités qui en découlent;
• Contribuer activement à la planification et à l’organisation d’évènements institutionnels de reconnaissance visant la population étudiante;
Durée de l'emploi prévue :
Exigences :
Compétences professionnelles
• Expérience en collecte de fonds;
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication ou domaine relié au poste;
• Le certi?cat en gestion philanthropique est un atout;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience de philanthropie dans un organisme à but non lucratif ;
• Très bonne connaissance de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de la fiscalité liée à la philanthropie;
• Expérience de travail avec un conseil d’administration et maîtrise des principes de saine gouvernance;
• Très bonne connaissance des outils web, logiciels de collecte de fonds, de gestion de bases de données et des réseaux sociaux;
Compétences personnelles et spécifiques
• Posséder des aptitudes en développement de partenariats d'affaires;
• Autonomie et sens du jugement;
• Excellentes qualités relationnelles;
• Leadership mobilisateur et rassembleur;
• Discrétion et excellente éthique de travail;
• Sens politique et capacité à lire et interpréter son environnement;
• Fortes aptitudes en communication et présentation à l’écrit et à l’oral en anglais et en français;
• Sens aigu de la planification et de l’organisation et respect des échéanciers.
Remarques :
Si vous voulez relever un défintéressant, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagnée d’une lettre expliquant votre intérêt à l’attention à l’adresse suivante : HRFOUNDATION@dawsoncollege.qc.ca
Toutes les candidatures doivent être reçues à l'adresse HRFOUNDATION@dawsoncollege.qc.ca. Veuillez ne pas postuler via cette plateforme.
Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 27 septembre